工地工伤是指在工作场所发生的意外事故导致工人受伤或死亡。对于工地工伤的赔偿问题，法律有明确的规定。下面将针对工地工伤没好怎么赔偿的问题进行解答。
工伤认定
在工地工伤发生后，首先需要进行工伤认定。根据《中华人民共和国劳动保险法》，工伤是指在工作期间、工作岗位上因工作原因受到的伤害。工伤认定需要由劳动保险部门进行，工伤鉴定委员会会根据相关证据和医学鉴定意见来判断是否属于工伤。
工伤赔偿
一旦工伤被认定，雇主将有责任提供工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动保险法》，工伤赔偿包括两部分：一是医疗费用的报销，二是伤残津贴或死亡补助金的支付。
医疗费用的报销是指雇主应当承担工人因工伤所产生的医疗费用。工人可以通过提供相关的医疗费用凭证来向雇主申请报销。
伤残津贴是指在工伤造成工人伤残的情况下，雇主应支付一定比例的工资作为伤残津贴。伤残程度会根据工伤鉴定委员会的评定结果来确定。
死亡补助金是指在工伤造成工人死亡的情况下，雇主应支付一定金额的补助金给工人的家属。
争议解决
如果工人对工伤赔偿存在异议，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决争议。劳动仲裁是指工人向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁委员会对争议进行调解或者裁决。如果仲裁结果不满意，工人可以向法院提起诉讼。
保障责任
雇主有责任为工人购买工伤保险，确保工人在工地工伤发生时能够得到及时赔偿。雇主应加强工地安全管理，提供必要的劳动保护设备，预防工伤事故的发生。
工人在工地工伤发生后，应及时向雇主报告，并保存好相关证据，以便进行工伤认定和赔偿申请。
工地工伤是一种常见的劳动争议，工人在遭受工伤时应及时了解自己的权益，并采取相应的法律措施来保护自己的权益。雇主也应履行好保障工人安全的责任，确保工地工伤事故的减少。