工伤赔偿款是指雇主或保险公司根据劳动者工伤保险制度的规定，向工伤职工或其家属支付的一定金额的经济补偿。那么，弟弟工伤赔偿款应该如何分配呢？以下是一些建议。
1. 了解工伤赔偿制度
作为法律顾问，建议您了解工伤赔偿制度的相关法律法规，包括劳动法、工伤保险法等。这些法律法规规定了工伤赔偿款的计算方法、支付责任和赔偿标准等内容，对于正确分配工伤赔偿款具有重要指导意义。
2. 确定赔偿款的数额
根据工伤保险制度的规定，工伤赔偿款的数额通常由工伤保险金、医疗费用、伤残津贴等组成。您需要核实弟弟的工伤程度、医疗费用以及其他相关费用，并根据法律法规确定赔偿款的数额。
3. 考虑弟弟的家庭状况
在分配工伤赔偿款时，应考虑弟弟的家庭状况。如果弟弟已婚并有子女，可以优先考虑给予他们一定比例的赔偿款，以满足他们的生活需求。如果弟弟是独生子女或家庭经济状况较为困难，也可以适当增加他的赔偿款比例。
4. 分配赔偿款的方式
工伤赔偿款的分配方式有多种选择。一种常见的方式是直接将赔偿款支付给弟弟本人，让他自行支配。另一种方式是将赔偿款委托给监护人或受托人进行管理，以确保赔偿款的合理使用和保障弟弟的利益。
5. 考虑长期抚养费
如果弟弟因工伤导致永久性伤残或失能，可能需要长期抚养。在分配工伤赔偿款时，应考虑到这一因素，并根据法律法规规定的标准，给予弟弟一定比例的长期抚养费。
6. 寻求法律咨询
作为法律顾问，强烈建议您寻求专业的法律咨询。工伤赔偿款的分配涉及到多个法律法规和个人情况，需要综合考虑各种因素，并确保合法合理。与专业律师或法律顾问合作，可以帮助您制定合理的分配方案，并保障弟弟的合法权益。
弟弟工伤赔偿款的分配应根据工伤保险制度的规定，并结合弟弟的家庭状况和个人需求进行合理安排。寻求法律咨询可以提供专业的指导和帮助，确保分配方案的合法性和公正性。