主动辞职单位能给赔偿吗？
答案是不一定。一般情况下，主动辞职的员工不会得到任何赔偿。因为辞职是员工自愿离开工作岗位，而不是被公司辞退或解雇。在这种情况下，公司没有义务为员工提供任何赔偿。
如果员工在辞职前与公司达成了协议，公司同意提供一定的赔偿或福利，那么员工就可以获得一定的补偿。例如，公司可能同意支付员工未使用的年假或提前支付员工的工资。这些协议通常需要双方签署书面协议，以确保协议的有效性。
在某些情况下，员工可能有权获得一些赔偿。例如，如果员工认为公司存在违反劳动法的行为，如违反工资法规定，拖欠工资或不提供合法的工作条件，员工可以向劳动监察部门投诉，并有可能获得赔偿。
一般情况下，主动辞职的员工不会得到任何赔偿。如果员工与公司达成了协议或公司存在违反劳动法的行为，员工可以获得一定的赔偿。