公司没买保险，辞职可以提出赔偿吗？
答案是：视情况而定。
要明确的是，公司没有购买保险并不代表员工在工作中发生意外或遭受损失时就没有任何补偿权利。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，对发生工伤的劳动者依法给予社会保险待遇。如果员工在工作中发生了工伤，用人单位应该依法给予相应的赔偿。
如果员工在工作中遭受的损失不属于工伤范畴，那么员工想要提出赔偿，就需要看具体情况了。如果员工在签订劳动合双方已经明确约定了公司需要购买的保险种类和范围，并且公司没有按照约定购买保险，那么员工可以依据合同约定提出赔偿要求。如果劳动合同中没有明确约定保险方面的事项，那么员工要想要提出赔偿，需要证明公司存在过错或者违法行为。比如，公司在工作场所存在安全隐患，但是没有采取相应的措施加以改善，导致员工遭受损失，那么员工就可以依据公司的过错提出赔偿要求。
公司没有购买保险并不代表员工在工作中遭受损失就没有任何补偿权利。员工要想要提出赔偿，需要根据具体情况进行分析，并且需要有足够的证据证明公司存在过错或者违法行为。