公司注销劳动法赔偿吗

公司注销后，员工的劳动权益是否可以得到保障，一直是一个备受关注的话题。对于这个问题，我们需要从劳动法的角度来进行分析。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件、休息休假、社会保险等。在公司注销之后，员工的劳动权益仍然应该得到保障，用人单位应当依法履行赔偿义务。

根据《中华人民共和国公司法》规定，公司注销时应当依法清算，清算后剩余的财产应当按照公司章程的规定分配。其中，员工的劳动报酬、社会保险等应当优先得到保障。如果公司注销后没有依法清算或者清算后未按照规定分配，员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位依法履行赔偿义务。

需要注意的是，如果公司注销后员工的劳动权益未得到保障，用人单位应当承担相应的法律责任。员工也应当依法维护自己的合法权益，通过法律途径维权。

公司注销后员工的劳动权益应当得到保障，用人单位应当依法履行赔偿义务。如果出现违法行为，员工可以通过法律途径维权。如果您是一名员工，一定要了解自己的劳动权益，及时维护自己的合法权益。如果您是一名用人单位，一定要依法履行赔偿义务，保障员工的劳动权益。