工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据相关法律法规，用人单位应当为工伤员工提供相应的赔偿和福利。有时候用人单位可能不履行赔偿的义务，让工伤员工陷入困境。那么，工伤用人单位不赔偿怎么办呢？
工伤员工可以通过法律途径维护自己的权益。可以向劳动行政部门或者劳动仲裁机构投诉，申请仲裁或调解。这些机构会根据相关法律法规和证据来判断用人单位是否存在赔偿责任，并进行相应的调解或裁决。工伤员工可以通过法律途径追求自己的权益，维护自己的合法权益。
工伤员工可以寻求法律援助。如果工伤员工自身法律意识较弱或无法承担法律费用，可以向当地的法律援助机构寻求帮助。法律援助机构会为工伤员工提供免费的法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的权益。
工伤员工还可以寻求媒体曝光。通过向媒体反映自己的遭遇，引起公众的关注和舆论压力，迫使用人单位履行赔偿责任。媒体的曝光可以起到一定的震慑作用，让用人单位不敢再继续拖延或逃避赔偿责任。
工伤员工可以寻求帮助和支持的组织。有一些社会组织或工会会为工伤员工提供援助和支持，帮助他们维护自己的权益。工伤员工可以咨询当地的社会组织或工会，寻求他们的帮助和支持。
工伤用人单位不赔偿是违法行为，工伤员工可以通过法律途径、法律援助、媒体曝光以及寻求组织的帮助来维护自己的权益。建议用人单位加强对工伤保险的购买和管理，确保员工的合法权益得到保障，营造良好的劳动关系。