工伤是指在工作过程中因工作原因导致的人身伤害或患职业病。当女性在工作中遭遇工伤并失去控制时，她们有权获得合理的赔偿。本文将讨论女子工伤失控的赔偿问题，并提供一些相关的法律建议。
工伤认定
女子工伤失控需要经过工伤认定程序。工伤认定是由劳动保障部门进行的，他们会评估工伤事件是否符合工伤认定标准。工伤认定的标准包括：事故发生在工作时间和工作场所内，与工作有直接因果关系，导致了身体损伤或职业病等。如果女子工伤失控符合这些标准，她有资格获得工伤赔偿。
工伤赔偿
工伤赔偿是为了弥补工伤造成的损失和伤害，包括医疗费用、伤残补助金和丧失劳动能力的赔偿金等。具体的赔偿金额根据不同的情况而定，包括工伤的严重程度、治疗费用、工资损失等。女子工伤失控的赔偿金额应该根据她的具体情况来确定。
医疗费用
女子工伤失控后，她有权获得由雇主支付的医疗费用。这包括治疗费用、住院费用、手术费用、康复费用等。女子工伤失控需要及时就医，并保留好相关的医疗记录和费用发票，以便在赔偿过程中提供证据。
伤残补助金
如果女子工伤失控导致了身体的伤残，她有权获得伤残补助金。伤残补助金是根据工伤的伤残程度来确定的，通常以一次性支付的形式给予。女子工伤失控需要进行伤残鉴定，以确定她的伤残程度，并据此获得相应的补助金。
丧失劳动能力的赔偿金
如果女子工伤失控导致了丧失劳动能力，她有权获得丧失劳动能力的赔偿金。这是根据女子工伤失控前后的劳动能力差异来确定的。赔偿金的金额取决于女子失去的劳动能力和她的工资水平。
法律建议
作为一名法律顾问，我建议女子工伤失控后采取以下行动：
1. 及时就医并保留好医疗记录和费用发票，以便在赔偿过程中提供证据。
2. 与雇主或劳动保障部门沟通，了解工伤认定的程序和标准。
3. 如有需要，寻求专业的法律咨询，以确保自己的权益得到保护。
4. 在赔偿过程中保持沟通和协商，尽量达成双方都能接受的赔偿方案。
女子工伤失控后有权获得合理的赔偿。工伤认定、医疗费用、伤残补助金和丧失劳动能力的赔偿金是女子工伤失控赔偿的关键要素。通过合理的行动和专业的法律咨询，女子工伤失控的赔偿问题可以得到妥善解决。