工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害或疾病。当一名劳动者因工伤无法继续工作时，家人可能需要承担额外的照顾责任。在这种情况下，家人可以通过以下方式获得赔偿。
1. 工伤保险
工伤保险是一种由雇主购买的保险，旨在为员工提供工伤赔偿。根据不同的国家和地区，工伤保险的具体规定可能会有所不同。通常情况下，工伤保险会提供以下赔偿：
- 医疗费用：包括治疗费用、康复费用、药品费用等。
- 工伤津贴：根据工伤程度和失能程度，提供一定比例的工资补偿。
- 丧葬费用：在工伤导致死亡的情况下，支付丧葬费用给家属。
家人可以通过劳动者本人申请工伤保险来获得相应的赔偿。雇主通常需要向工伤保险机构提交相关的申请和证明文件。
2. 劳动法规定
在一些国家和地区，劳动法规定了雇主对员工的义务，包括提供安全工作环境和预防工伤的措施。如果雇主未能履行这些义务，导致员工发生工伤，家人可以通过以下方式获得赔偿：
- 赔偿金：根据工伤的严重程度和后果，雇主可能需要支付一定的赔偿金给家人。
- 丧失赡养费：如果工伤导致劳动者死亡，家人可能有权获得丧失赡养费，以弥补劳动者所提供的经济支持的丧失。
家人可以通过向劳动监察机构或法院提起诉讼来获得相应的赔偿。在提起诉讼之前，家人应该收集相关证据，如医疗记录、工作环境证明等，以证明雇主的过失和工伤的后果。
3. 社会福利
一些国家和地区提供社会福利制度，旨在为有需要的人提供经济支持和照顾。如果工伤导致劳动者无法工作，家人可以申请社会福利来获得经济援助和照顾服务。
社会福利的具体内容和申请条件会因国家和地区而异。家人可以咨询当地的社会福利机构或政府部门，了解相关的申请程序和资格要求。
当劳动者因工伤无法工作时，家人可能需要承担额外的照顾责任。他们可以通过工伤保险、劳动法规定和社会福利等方式获得赔偿和支持。家人应该了解当地的法律和政策，积极寻求合法的赔偿途径，并收集相关证据以支持他们的要求。