工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，给劳动者的身体和健康造成了损害。当工人在工作中受伤后，他们有权获得医疗费用的赔偿。本文将解答工伤如何在医院获得赔偿的问题。
1. 就医前的准备
当工人在工作中受伤后，首先应该立即向雇主报告事故，并寻求医疗帮助。在就医前，工人应该准备以下文件：
- 工伤发生的详细情况记录：包括事故发生的时间、地点、原因，以及伤势的描述。
- 雇主的联系信息：包括公司名称、地址和联系电话。
- 工伤保险信息：包括工伤保险的保险公司名称和保单号码。
2. 就医选择
工人在工伤后可以选择就医的医院。根据中国的法律规定，工人有权在工伤险合作医疗机构就医，这些医疗机构通常是指定的公立医院。在就医时，工人应该告知医生伤势的原因是工伤，并提供相关的工伤证明文件。
3. 医院费用的支付和报销
一般情况下，工人在就医时需要先支付医疗费用，然后通过工伤保险进行报销。具体的支付和报销流程如下：
- 工人在就医时，应该及时向医院出具工伤保险的相关证明文件，如工伤保险证、工伤鉴定书等。
- 医院会根据工伤保险的规定，为工人提供相应的医疗服务。医院会将医疗费用开具成发票，以便工人进行报销。
- 工人需要将医疗费用的发票和相关的报销申请材料提交给工伤保险公司，以便进行费用的报销。报销申请材料通常包括工伤保险证、工伤鉴定书、医疗费用发票等。
- 工伤保险公司会对报销申请进行审核，并根据工伤保险的规定进行费用的报销。一般情况下，工伤保险公司会将费用直接支付给医院，或者将费用直接支付给工人。
4. 工伤赔偿的申请
除了医疗费用的赔偿，工人还有权获得其他形式的工伤赔偿，如伤残赔偿、一次性伤残补助金等。工人可以根据自身的情况，向工伤保险公司申请相应的赔偿。
申请工伤赔偿时，工人需要准备以下文件：
- 工伤保险证和工伤鉴定书。
- 医疗费用的发票和报销申请材料。
- 相关的伤残评定证明文件（如需要申请伤残赔偿）。
工伤保险公司会对工伤赔偿的申请进行审核，并根据工伤保险的规定进行赔偿。工伤赔偿的具体金额和方式，根据不同的情况而有所不同。
工伤在医院的赔偿是根据中国的工伤保险制度来进行的。工人在工伤后应尽快寻求医疗帮助，并按照规定准备相关的文件。工人可以选择指定的公立医院就医，并通过工伤保险进行医疗费用的支付和报销。工人还可以根据自身情况申请其他形式的工伤赔偿。