工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的劳动者受到的身体伤害或患病的情况。一旦工伤发生，劳动者有权进行工伤鉴定，并根据鉴定结果获得相应的赔偿。下面将详细介绍工伤鉴定之后的赔偿流程和注意事项。
工伤鉴定流程
1. 伤势处理：在工伤发生后，劳动者应第一时间寻求医疗救治，并尽可能保存相关证据，如医疗记录、照片等。
2. 提交申请：劳动者应向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
3. 鉴定程序：根据劳动者的申请，劳动保障部门将组织工伤鉴定委员会对工伤进行鉴定。鉴定结果将由专业医生和相关专家评估劳动者的伤情和与工作相关性。
4. 鉴定结果通知：劳动者将收到工伤鉴定结果的书面通知。如果鉴定结果认定为工伤，劳动者将享受相应的工伤保险待遇。
工伤赔偿
根据中国的劳动保障法和相关政策，工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤保险将支付劳动者因工伤所需的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
2. 伤残赔偿金：对于因工伤导致的伤残，工伤保险将根据伤残程度给予一次性赔偿金。伤残程度由工伤鉴定委员会根据《劳动能力鉴定标准》来评定。
3. 丧葬补助金：对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属可以获得一定数额的丧葬补助金。
4. 生活费补助：对于因工伤导致丧失劳动能力或暂时无法工作的劳动者，工伤保险将支付一定的生活费补助。
注意事项
1. 及时申请：劳动者应在工伤发生后尽快向所在单位或劳动保障部门申请工伤认定，以确保享受相关的工伤保险待遇。
2. 保留证据：劳动者应保留与工伤相关的证据材料，如医疗记录、照片等，以便在工伤鉴定和赔偿过程中提供证据。
3. 合法权益维护：如果劳动者对工伤鉴定结果或赔偿金额存在异议，可以依法提起申诉或进行仲裁，维护自己的合法权益。
4. 就医选择：劳动者在接受医疗救治时，有权选择医院和医生，但需要选择具备相应资质和经验的医疗机构。
工伤鉴定之后的赔偿是劳动者的合法权益，根据相关法律法规和政策，劳动者可以获得医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金和生活费补助等不同形式的赔偿。劳动者应及时申请工伤认定，并保留相关证据材料，以便顺利获得相应的工伤赔偿。如有争议，可以依法维护自己的合法权益。