劳务关系老板不赔偿怎么办？这是许多劳动者都可能会面临的问题。劳务关系是指劳动者通过劳务派遣公司与用工单位建立的劳动关系。如果在劳务关系中，用工单位未能履行赔偿义务，劳动者应该怎么办呢？
劳动者可以通过与劳务派遣公司沟通，寻求帮助。劳务派遣公司是劳动者的直接雇主，他们有责任保障劳动者的权益。如果用工单位未能履行赔偿义务，劳务派遣公司可以协助劳动者要求用工单位履行赔偿义务。
如果劳务派遣公司无法解决问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府机构，负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规。如果用工单位未能履行赔偿义务，劳动监察部门可以介入调解，并要求用工单位履行赔偿义务。
如果以上方法都无法解决问题，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。劳动者可以向法院提起诉讼，要求用工单位履行赔偿义务。在此过程中，劳动者需要准备好相关证据，例如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明用工单位未能履行赔偿义务。
劳务关系老板不赔偿是一种侵害劳动者权益的行为，劳动者应该积极维护自己的权益。通过与劳务派遣公司沟通、向劳动监察部门投诉、通过法律途径维权等方式，劳动者可以有效地解决此类问题。