工伤是指在工作过程中受到的意外伤害或职业病，是工作中的风险之一。如果发生工伤，企业应该按照相关法律法规进行赔偿。有时候企业可能会拒绝赔偿，这时候该怎么办呢？
受害者可以向企业提出申诉，要求企业重新考虑赔偿事宜。如果企业仍然拒绝赔偿，受害者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对企业进行调查，并给出相应的处理意见。如果企业仍然不予赔偿，受害者可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
受害者也可以寻求专业的法律援助。律师可以帮助受害者了解相关法律法规，并协助受害者向企业提出赔偿要求。如果企业仍然拒绝赔偿，律师可以代表受害者向劳动监察部门或人民法院提起诉讼，为受害者争取合法权益。
受害者还可以寻求相关组织的帮助。例如，工会可以为受害者提供法律援助和协助，帮助受害者维护自己的权益。一些非政府组织也可以为受害者提供帮助和支持。
如果企业拒绝赔偿工伤，受害者应该及时采取行动，维护自己的合法权益。可以通过申诉、投诉、诉讼等方式来解决问题，也可以寻求律师和相关组织的帮助。无论采取何种方式，都应该坚持合法、公正、公平的原则，维护自己的权益。