当我们在工作中发生意外或者遭受损失时，单位应该给予相应的赔偿金来帮助我们解决问题。有时候单位可能会拒绝赔偿或者给出不合理的赔偿金额，这时我们应该怎么办呢？
我们需要了解自己的权利。根据《劳动合同法》等相关法律法规，单位应该对员工在工作中发生的意外或者遭受的损失承担相应的赔偿责任。如果单位不给予赔偿或者赔偿金额不合理，我们可以通过法律途径来维护自己的权益。
我们可以通过协商的方式来解决问题。我们可以和单位的负责人或者人力资源部门进行沟通，说明自己的情况和要求，并提供相关证据。如果单位方面仍然不愿意给予合理的赔偿，我们可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来解决问题。
我们需要保持冷静和理性。在处理此类问题时，我们需要保持冷静和理性，不要情绪化或者采取过激行动。我们需要理性分析问题，寻找解决问题的最佳途径，并尽可能地维护自己的权益。
当单位不给予赔偿或者赔偿金额不合理时，我们应该了解自己的权利，通过协商或者法律途径来解决问题，并保持冷静和理性。只有这样，我们才能有效地维护自己的权益，获得合理的赔偿。