公司改制不赔偿怎么办？这是许多员工和投资者面临的问题。改制是为了提高公司的竞争力和效率，但对于员工和投资者来说，可能会造成一定的经济损失。如果公司改制不赔偿，该怎么办呢？
员工可以通过法律途径维护自己的权益。如果公司改制后未能给员工相应的赔偿，员工可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明自己的工作经历和工资待遇。如果员工胜诉，公司将需要承担相应的赔偿责任。
投资者可以通过调整投资组合来降低风险。如果公司改制后股票价格下跌，投资者可以考虑出售部分或全部股票，以避免进一步的损失。投资者也可以考虑将资金投入其他行业或公司，以分散风险。
公司应该尽可能地给予员工和投资者相应的赔偿。虽然改制可能会给公司带来一定的财务压力，但公司应该认识到员工和投资者是公司的重要资源，给予他们合理的赔偿是维护公司声誉和形象的重要手段。公司也可以通过其他方式来回馈员工和投资者，如股票分红、福利待遇等。
公司改制不赔偿是一件不道德的事情，也会对公司的声誉和形象造成负面影响。员工和投资者可以通过法律途径来维护自己的权益，而公司应该尽可能地给予赔偿，以维护公司形象和信誉。