单位不赔偿工伤怎么办

在职场中，工伤是一件非常常见的事情。如果员工在工作时受伤，那么单位应该承担相应的责任，包括支付医疗费用和赔偿金等。有些单位却不愿意承担这些责任，导致员工无法得到应有的赔偿。那么，单位不赔偿工伤怎么办呢？

员工可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，单位应该为员工购买工伤保险，同时承担工伤事故的赔偿责任。如果单位拒不履行赔偿责任，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承担相应的赔偿责任。

员工可以通过相关部门来维护自己的权益。例如，员工可以向工会、人力资源部门或劳动监察部门举报单位不赔偿工伤的行为。这些部门会对员工的举报进行调查，并对单位进行相应的处罚。员工也可以向媒体曝光单位不赔偿工伤的行为，引起社会的关注和舆论压力，迫使单位承担相应的赔偿责任。

员工也可以通过自身的努力来减少工伤的发生。员工应该按照规定佩戴和使用劳动防护用品，遵守安全操作规程，加强自我保护意识，减少工伤的发生。如果员工在工作中因为自身原因造成工伤，单位有权拒绝承担相应的赔偿责任。

单位不赔偿工伤是违法行为，员工应该通过法律途径、相关部门和自身努力来维护自己的权益。员工也应该加强自我保护意识，减少工伤的发生。只有这样，才能让职场更加安全、健康、和谐。