当公司被员工起诉赔偿时，首先需要做的是保持冷静，认真对待员工的诉讼。如果诉讼是因为公司的过错导致的，那么公司应该认真考虑赔偿员工的损失。
公司应该尽快找到专业的律师进行咨询，了解公司的法律责任和可能面临的赔偿金额。律师可以帮助公司制定合理的赔偿方案，并给出相应的法律建议。
在制定赔偿方案时，公司应该考虑到员工的损失和公司的财务状况，尽可能地减少赔偿金额，同时保障员工的权益。如果公司认为员工的诉讼没有依据，可以通过法律途径进行辩护和申诉。
公司应该加强内部管理，避免类似情况再次发生。公司可以制定更加严格的规章制度，加强员工培训和监管，提高员工的法律意识和责任意识。
当公司被员工起诉赔偿时，公司应该保持冷静，积极应对，并尽可能地减少赔偿金额。公司也应该加强内部管理，预防类似情况的发生。