公司裁员赔偿不到账怎么办？这是许多被裁员的员工所面临的问题。在现实生活中，许多公司在进行裁员时都会给员工一定的赔偿，但是有些员工却发现自己的赔偿款并没有到账。那么，如果公司裁员赔偿不到账，该怎么办呢？
员工应该及时与公司沟通。如果员工发现自己的赔偿款没有到账，应该第一时间与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解具体情况。员工可以通过电话、邮件或面谈等方式与公司进行沟通，并要求公司给予解释和处理。
员工可以寻求法律援助。如果公司不愿意解决问题或者解决问题的方式不符合员工的要求，员工可以寻求法律援助。员工可以通过律师或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在维权的过程中，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等文件。
员工应该提高自我保护意识。在进入公司工作之前，员工应该了解公司的背景及信誉度，尽量选择有实力、有信誉的公司。在工作期间，员工要保留好相关证据，尽量避免与公司产生不必要的纠纷。
如果公司裁员赔偿不到账，员工应该及时与公司沟通，寻求法律援助，并提高自我保护意识。只有这样，才能更好地维护自己的权益。