近日，有一则消息在网络上热传：某公司因为违反劳动法规，被判决赔偿员工2倍工资。对于这样的情况，如果你是员工，该怎么办呢？
员工要了解自己的权益和法律法规。如果公司确实存在违反劳动法规的情况，员工有权利维护自己的合法权益。可以通过与公司沟通、寻求法律援助、向劳动监察部门举报等方式来维护自己的权益。
员工要保留好相关证据，包括工作合同、工资单、加班记录等，以备不时之需。如果公司不愿意履行法律判决，员工可以通过法律途径进行维权，将证据提交给法院，申请强制执行。
员工要保持冷静，不要轻易辞职或做出过激行为。如果公司存在违法行为，员工有权利维护自己的权益，但是要注意方式方法，避免对自己造成不必要的损失。
如果公司因为违反劳动法规被判决赔偿员工2倍工资，员工要了解自己的权益和法律法规，保留好相关证据，通过法律途径进行维权，同时保持冷静，避免对自己造成不必要的损失。