工伤赔偿没有签合同怎么办？这是许多工人们经常遇到的问题。在实际工作中，有些企业可能会让工人没有签订劳动合同就开始工作，这样一旦发生工伤，工人们就很难获得应有的赔偿。那么，如果工伤赔偿没有签合同怎么办呢？
工人们需要了解相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位没有与工人签订劳动合同，那么工人们可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法与其签订劳动合同。工人们也可以通过其他证据证明与用人单位之间存在劳动关系，以此来获得工伤赔偿。
工人们可以寻求法律援助。如果工人们没有法律知识，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构可以为工人们提供法律咨询和代理服务，帮助工人们维护自己的合法权益。
工人们也可以选择通过调解或诉讼的方式来解决问题。如果用人单位不愿意承担赔偿责任，工人们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
如果工人们在工作中发生工伤，没有签订劳动合同，应该采取相应的措施来维护自己的合法权益。工人们可以通过了解法律法规、寻求法律援助、调解或诉讼等方式来获得应有的赔偿。