工伤赔偿是职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后，按照法律规定由用人单位赔偿的一种制度。有时候工伤赔偿迟迟不到账，让职工们倍感焦虑和无助。那么，当工伤赔偿迟迟不到账时，我们应该怎么办呢？
职工应该了解自己的权利和法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在职工发生工伤后的15日内向社会保险经办机构报告工伤，并在30日内向职工支付工伤医疗费和伤残津贴等各项赔偿。如果用人单位未能按照规定支付赔偿，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
职工可以向工会或劳动监察部门求助。工会是职工的合法代表，可以协助职工维护自己的权益。劳动监察部门则是政府职能部门，有权对用人单位的违法行为进行监督和制裁。职工可以向这些部门投诉和举报用人单位的不当行为，促使用人单位按照法律规定履行赔偿义务。
职工可以通过司法途径维权。如果用人单位迟迟不支付工伤赔偿，职工可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金。在诉讼过程中，职工可以凭借相关证据和法律依据，向法院证明自己的合法权益，获得应有的赔偿。
当工伤赔偿迟迟不到账时，职工应该保持冷静，了解自己的权利和法律规定，通过工会、劳动监察部门或司法途径维护自己的合法权益。用人单位也应该认真履行赔偿义务，遵守法律规定，保障职工的合法权益。