工伤赔偿退休后复发怎么办？这是许多退休工人关心的问题。工伤赔偿是为了保障工人的合法权益而设立的，但是如果退休后因为原先的工伤导致身体复发，该怎么办呢？
需要明确的是，工伤赔偿并不是一劳永逸的。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金是根据工人的伤残程度、工龄、工资等因素计算得出的，而且还有一定的期限。工伤赔偿金的期限是2年，如果在这个期限内复发，可以再次申请工伤赔偿。
但是如果超过了期限，怎么办呢？这时候需要看具体情况。如果复发的原因是因为原先的工伤导致的，可以向单位或者社保部门申请重新评定工伤等级，并重新计算工伤赔偿金。如果复发的原因是因为其他原因导致的，比如年龄增长、疾病加重等，那么就需要按照普通的退休流程办理退休手续。
退休后复发还需要注意的是，如果复发导致了劳动能力的减退，可以申请享受相应的待遇。比如，可以申请享受工伤津贴、失业保险金、医疗保险等福利待遇。
工伤赔偿退休后复发需要根据具体情况进行处理。如果在工伤赔偿金期限内复发，可以重新申请工伤赔偿；如果超过了期限，需要根据具体情况进行处理。还需要注意申请相应的福利待遇，保障自己的生活质量。