公司无能力赔偿工伤，应该如何解决？
工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康问题。根据法律规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并承担工伤赔偿责任。有时候一些公司可能由于经济困难或其他原因无法履行这一责任。那么，当公司无能力赔偿工伤时，应该如何解决这一问题呢？
受害者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督和执法，确保雇主遵守劳动法律法规。如果发现公司无能力赔偿工伤，劳动监察部门可以采取行政处罚措施，例如罚款或吊销营业执照等，以强制公司履行赔偿责任。
受害者可以寻求法律援助。法律援助机构为经济困难的个人提供法律咨询和代理服务。受害者可以咨询法律援助机构，了解自己的权益和法律救济途径。如果公司无能力赔偿工伤，受害者可以通过法律途径追求赔偿，例如提起民事诉讼或申请劳动仲裁。
受害者还可以寻求社会组织或公益机构的帮助。一些社会组织和公益机构致力于维护劳动者权益，他们可以提供法律援助、咨询和协助解决工伤赔偿问题。受害者可以联系这些组织，获得帮助和支持。
政府在保障劳动者权益方面扮演着重要角色。政府应加强监管，确保公司履行工伤赔偿责任。政府可以建立和完善社会保障制度，为受害者提供基本的保障和救济。政府还可以加大对企业的扶持力度，帮助经济困难的企业改善经营状况，从而提高其履行赔偿责任的能力。
当公司无能力赔偿工伤时，受害者可以向劳动监察部门投诉、寻求法律援助、求助社会组织或公益机构，并期待政府的监管和保障。这些途径可以帮助受害者维护自己的权益，争取到应有的工伤赔偿。