公司遇工伤赔偿不起怎么办？
工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。根据相关法律法规，雇主应当为员工提供工伤保险，并承担相应的工伤赔偿责任。有时候公司可能面临经济困难，无法及时支付工伤赔偿。那么，如果公司遇到这种情况，员工该如何处理呢？
员工可以与公司进行沟通协商。在发现公司无法支付工伤赔偿后，员工可以与公司的管理层进行积极的沟通，了解具体情况并寻求解决方案。双方可以协商制定一份还款计划，以便公司能够逐步偿还工伤赔偿款项。
员工可以向劳动监察部门投诉举报。如果公司拒绝支付工伤赔偿或拖延支付时间，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会介入调查，并对公司进行相应的处罚。员工还可以向工会咨询求助，工会可以提供法律援助和支持。
员工还可以寻求法律途径解决问题。如果公司无法支付工伤赔偿，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿款项。法院将会根据相关法律规定进行判决，并要求公司承担相应的法律责任。
如果公司遇到经济困难无法支付工伤赔偿，员工可以通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉举报以及寻求法律途径解决问题。保障员工的合法权益是公司的法定责任，同时也是公司形象和声誉的体现。公司应当尽力保障员工的权益，遵守相关法律法规，妥善处理工伤赔偿事宜，以维护良好的劳动关系和企业形象。