工伤赔偿金是保障劳动者权益的重要制度，但有时候可能会出现赔偿金不执行的情况。如果遇到这种情况，劳动者应该如何应对呢？
劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。如果赔偿金不执行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据，如工伤鉴定书、医疗费用收据等，以证明自己的工伤情况和受到的损失。法院会依法判决赔偿金的执行，并对拒不执行的雇主进行相应的处罚。
劳动者可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构，可以对雇主进行检查和调查，以确保赔偿金的执行。劳动者可以向劳动监察部门投诉，提供相关证据，并要求他们介入调解或解决争议。劳动监察部门会根据情况进行调查，并采取相应的措施来保护劳动者的合法权益。
劳动者还可以寻求法律援助。如果劳动者没有足够的经济能力请律师代理自己的案件，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会根据劳动者的经济状况和案件的复杂程度，为劳动者提供免费或部分补贴的法律援助服务。通过法律援助，劳动者可以得到专业的法律帮助，提高维权的成功率。
劳动者还可以通过媒体曝光的方式来维护自己的权益。劳动者可以向媒体举报赔偿金不执行的情况，揭露雇主的违法行为，引起社会的关注和舆论的压力。媒体的曝光可以迫使雇主履行赔偿义务，同时也可以起到警示作用，提醒其他雇主遵守法律法规。
如果工伤赔偿金不执行，劳动者应该采取积极的措施来维护自己的权益。通过法律途径、劳动监察部门的帮助、法律援助和媒体曝光等方式，劳动者可以有效地维权，保障自己的合法权益。