裁员赔偿不给年终奖怎么办？
在职场中，裁员是一种常见的现象，尤其是在经济不景气时期。当一个公司进行裁员时，往往会给被裁员工一定的赔偿，以减轻其失业的负担。有时候公司可能会不按照规定的程序或者不给予相应的赔偿，这就引发了一个问题：裁员赔偿不给年终奖怎么办？
被裁员工可以先了解一下公司的相关政策和劳动法规定。根据中国劳动法，公司在裁员时必须向被裁员工支付相应的赔偿，其中包括工龄补偿、经济补偿等。如果公司拒绝支付年终奖的赔偿，被裁员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
被裁员工可以与公司进行沟通和协商。有时候，公司可能是由于某种原因而无法支付年终奖，如经营困难等。在这种情况下，被裁员工可以与公司的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，了解具体情况，并尝试协商解决方案。双方可以商定其他形式的补偿，如提前离职补偿、培训补贴等。
被裁员工还可以寻求法律援助。如果公司拒绝支付年终奖的赔偿，并且拒绝进行协商解决，被裁员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼。在诉讼过程中，被裁员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益受到了侵害。法律援助可以帮助被裁员工维护自己的权益，争取应得的赔偿。
当裁员赔偿不给年终奖时，被裁员工应该保持冷静，并采取相应的措施来维护自己的权益。首先了解相关法律法规，然后与公司进行沟通和协商，最后可以寻求法律援助。通过合理的途径和方法，被裁员工有望获得应得的赔偿。