工伤是指在工作中因为意外或职业病导致的身体损伤或健康问题。如果发生工伤，雇主应该为员工提供赔偿，但是有些老板不想赔偿，这该怎么办呢？
员工应该及时向公司报告工伤情况，并尽可能收集证据，例如医生诊断报告和病历记录。如果公司拒绝为工伤提供赔偿，员工可以向当地劳动监察部门投诉，并提供证据支持他们的主张。
员工可以考虑寻求法律帮助。在一些国家，雇主有法律责任为员工提供工伤赔偿。如果雇主违反法律规定，员工可以通过法律途径追求他们的权利。他们可以咨询当地律师或劳动法律服务机构，以获取更多信息和建议。
员工可以考虑与其他受害者合作，共同向公司施加压力。如果多个员工受到同一家公司的不公平待遇，他们可以联合起来，组成一个团体，向媒体、政府或其他组织寻求支持。这样，他们可以增加影响力，促使公司改变做法并提供合理的赔偿。
遭受工伤并不意味着员工必须自己承担所有费用和损失。如果老板不想赔偿，员工可以采取上述措施来维护自己的权益。