工伤赔偿是劳动者在工作中受到意外伤害或患病时，由用人单位按照法定标准进行的一种经济补偿。有些劳动者在获得工伤赔偿后，会因为各种原因而反悔，那么面对这种情况，应该怎么办呢？
我们需要明确的是，工伤赔偿是法律规定的一种合法权益，用人单位必须依法履行赔偿义务。如果劳动者反悔，拒绝接受工伤赔偿，那么用人单位可以通过法律手段强制执行，确保赔偿的合法性和有效性。
劳动者反悔的原因可能是因为赔偿数额不够或者赔偿方式不合理，这时候可以通过协商的方式解决问题。劳动者可以与用人单位协商，要求增加赔偿数额或者调整赔偿方式，以达到双方都能接受的结果。
如果劳动者反悔的原因是因为自身的原因，比如因为个人原因或者其他方面的考虑，那么建议劳动者要慎重考虑后果。毕竟，工伤赔偿是一种合法权益，如果放弃了这种权益，将会对自己的利益造成不利影响。
劳动者在获得工伤赔偿后，如果反悔，应该根据具体情况采取相应的措施。如果赔偿数额不够或者赔偿方式不合理，可以通过协商解决；如果是自身原因导致的反悔，建议慎重考虑后果。最重要的是，不要轻易放弃自己的合法权益。