工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，但有时候双方在赔偿金额、责任认定等方面存在分歧，导致谈判不顺利。那么，遇到工伤赔偿谈不好的情况，我们该怎么办呢？
要明确自己的权利和利益。在工伤事故发生后，劳动者有权要求用人单位提供工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。如果用人单位不愿意提供合理的赔偿，劳动者可以向劳动监察部门投诉、申请仲裁或者提起诉讼等方式来维护自己的权益。
要了解相关法律法规。工伤赔偿的标准和程序都有明确的法律规定，劳动者可以通过查询相关法律法规来了解自己的权利和用人单位的责任。如果用人单位的赔偿标准不符合法律规定，劳动者可以据此提出异议并要求重新协商。
可以寻求专业的法律援助。如果劳动者对工伤赔偿的标准和程序不熟悉，或者无法与用人单位协商达成一致，可以寻求专业的法律援助。律师可以帮助劳动者评估案件的胜算和风险，提供法律意见和帮助协商等服务，帮助劳动者维护自己的权益。
工伤赔偿谈不好并不意味着劳动者没有任何出路，劳动者应该积极维护自己的权益，了解相关法律法规并寻求专业的法律援助。用人单位也应该认真对待工伤赔偿事宜，遵守相关法律法规，合理赔偿劳动者的损失。