劳动者违约金的赔偿标准要结合实际情况来确定，一般劳动者会与用人单位协商具体的违约金数额，可以要求劳动者承担违约金的情形包括培训服务期和签订的竞业限制协议，劳动者违反协议约定的情况下需要按照规定支付违约金。关于劳动者违约金赔偿标准的问题，下面问法智选小编为您进行详细解答。
劳动者违约金赔偿标准
劳动者违约赔偿标准：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额由用人单位和劳动者协商确定。
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