劳动法对工伤的赔偿规定及对赔偿时限的规定

劳动法对工伤的赔偿规定主要是指规定了什么情况下可以要求工伤赔偿、工伤赔偿的费用包括哪些项目、工伤赔偿的标准等问题。下面问法智选来与大家介绍劳动法对工伤的赔偿规定及对赔偿时限的规定，一起来了解一番吧。

劳动法对工伤的赔偿规定

劳动法对工伤的赔偿规定主要有以下几方面的内容：

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5.职工患有职业病的，经过有权机构的鉴定确认属于工伤的，也可以享受工伤赔偿的待遇。

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