我国劳动法法律规定用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，劳动者入职后的三十天内必须及时签订劳动合同。下面问法智选来与大家介绍合同到期没续签还在上班怎么办，一起来了解一番吧。
合同到期没续签还在上班怎么办
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续上班的，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
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