工伤小脚趾骨折怎么办赔偿

工伤小脚趾骨折是常见的职业伤害，如果不幸遭遇这种伤情，了解正确的赔偿流程至关重要。以下指南将为您提供全面的解答，帮助您维护自己的合法权益。

一、工伤小脚趾骨折怎么办赔偿

1. 申请工伤认定：

发生工伤后，应及时向单位申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30天内向社保局提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

工伤认定后，伤者需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由医保部门组织专家进行。

3. 赔偿标准：

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、护理费、生活费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、职业康复训练费等。

4. 协商赔偿：

劳动能力鉴定完成后，伤者可与单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

二、工伤小脚趾骨折医疗费用赔偿

工伤小脚趾骨折的医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用包括治疗费、住院费、药品费、检查费、手术费等。

如果医疗费用超过工伤保险基金的支付限额，伤者可以向单位申请超出部分的补偿。单位应在向社保局申请工伤认定的向社保局提出超出限额医疗费补偿申请。

三、工伤小脚趾骨折护理费用赔偿

伤者因骨折需要专人护理的，可以向工伤保险基金申请护理费用赔偿。护理费用包括护理人员的生活费、工资、交通费等。

护理费用由工伤保险基金支付，支付标准为当地最低工资标准的一半。护理人员可以是伤者的亲属或其他人员。

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