在解除劳动合同的过程中，除了赔偿外，员工还有可能获得经济补偿。那如果用人单位不支付经济补偿金，员工该如何应对？
一、经济补偿不赔偿怎么办
1. 协商解决：与用人单位协商，争取和平解决，达成一致。
2. 申诉投诉：向当地劳动保障监察部门申诉，投诉用人单位违法行为。
3. 仲裁申请：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
4. 法院起诉：仲裁后对裁决不服，或用人单位拒不执行裁决，可以向法院提起诉讼。
二、未签订劳动合同经济补偿不赔偿怎么办
如果未签订劳动合同，在被辞退后可以主张双倍经济补偿金。维权途径与有劳动合同相同。
三、经济补偿金是否受社保缴费年限影响
经济补偿金不以社保缴费年限为标准，而是以劳动者工作年限为准。劳动者在同一用人单位连续工作不满一年的，按一年计算；不满半年的，按半年计算。
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