在现代职场中，员工在公司享用午餐是再平常不过的事情。如果公司提供的饭菜中夹杂着令人不适的烟味，员工应该如何维权呢？
一、公司饭菜有烟味怎么办赔偿
1. 私下沟通：与食堂或相关负责人进行沟通，友善地反映情况，表达对饭菜烟味的不满，并提出解决建议。
2. 正式投诉：如果私下沟通无效，可以向公司人力资源部或更高管理层正式投诉，要求采取措施改善饭菜质量。
3. 协商赔偿：根据饭菜烟味对身体健康的影响程度，提出合理的赔偿要求，如提供免费午餐、更换食堂或给予精神补偿等。
4. 劳动仲裁：如果通过内部协商无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁员对赔偿金额进行裁决。
二、公司饭菜有烟味怎么办赔偿标准
赔偿标准的确定需要考虑以下因素：
1. 饭菜烟味浓度：轻微的烟味可按情绪损害赔偿，严重的烟味可按健康损害赔偿。
2. 员工健康状况：有呼吸道疾病或其他对烟味敏感的员工，应按更高的赔偿标准计算。
3. 持续时间：饭菜中有烟味的情况持续时间越长，赔偿金额也应相应增加。
三、公司饭菜有烟味怎么办赔偿诉讼时效
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者的诉讼时效为一年。从员工知晓公司饭菜中有烟味之日起一年内，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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