企业多给赔偿金合法吗？在工作中遇到纠纷时，员工除了可以向仲裁委员会申请仲裁外，还可以直接向法院提起诉讼。如果公司多支付了赔偿金，合法吗？我们应该怎么做？
一、企业多给赔偿金合法吗怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：因劳动合同解除或者终止，用人单位依照本法规定应当向劳动者支付经济补偿的，不得低于劳动者本人最后一个月工资的标准。用人单位支付的经济补偿金不属于工资，可以不计入劳动者平均工资。
如果企业多支付了赔偿金，那么这部分多出的赔偿金不属于法定的赔偿范围，企业有权要求劳动者返还。
如果劳动者拒绝返还，企业可以向法院提起诉讼，要求劳动者返还多支出的赔偿金。
二、协商解决
如果企业给员工多支付了赔偿金，可以尝试与员工协商解决，主动提出将多支付的部分扣除，协商同意后，员工应该返还多支付的部分赔偿金。
三、向劳动仲裁委员会申请仲裁
如果企业与员工协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决企业返还多支付的赔偿金。
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