当公司倒闭跑路时，员工的合法权益将受到严重侵害。员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，获得相应的赔偿。
一、员工的赔偿权利
当公司倒闭跑路时，员工有权获得以下赔偿：
1. 工资拖欠赔偿：公司应向员工支付拖欠的工资，包括基本工资、津贴补贴、加班费等。
2. 经济补偿金：公司应当按照劳动合同法规定，向被解雇的员工支付经济补偿金。
3. 失业保险金：员工应向所在地失业保险经办机构申请失业保险金。
4. 社保补缴：公司应补缴拖欠的员工社保费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
二、劳动者如何维护自己的权益
当公司倒闭跑路时，员工可以采取以下措施维护自己的权益：
1. 收集证据：收集公司拖欠工资、经济补偿金、社保费用等证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳证明等。
2. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉公司违法行为，要求其对公司进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 提起劳动诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起劳动诉讼。
三、法律咨询的必要性
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性。如果您遇到公司倒闭跑路的情况，建议您本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。专业律师将根据您的具体情况，为您提供针对性的解决方案，最大程度维护您的合法权益。