在试用期内发生意外，员工是否可以获得赔偿，需要根据具体情况而定。
一、试工三天出意外怎么办赔偿
1. 用人单位未办理社保的，应当承担赔偿责任。
2. 用人单位已办理社保的，由社保部门依法承担赔偿责任。
3. 赔偿标准参照《工伤保险条例》执行。
二、试工期间因工伤死亡的赔偿标准
1. 丧葬补助金：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 6 个月；
2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的 60%，按月发放，至供养亲属死亡或丧失劳动能力；
3. 一次性工亡补助金：相当于职工生前 20 个月的工资；
4. 遗属生活补助费：相当于职工生前 30 个月的工资，按月发放，至遗属死亡或丧失劳动能力。
三、试工期间意外事故不属于工伤的情形
1. 职工在上班途中发生的意外事故；
2. 职工下班后发生的意外事故；
3. 职工在非工作时间内发生的意外事故；
4. 职工在酒后或使用精神药品后发生的意外事故；
5. 职工自残或故意行为造成的意外事故。
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