上班执勤时发生交通事故，造成人员伤亡，责任人应承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、丧葬费、精神损失费、其他杂费，具体金额根据受害人实际损失和过错程度确定。
一、上班执勤撞到人怎么办赔偿
1. 保护现场，抢救伤者
发生事故后，保护现场，拨打 120 救护车、122 交通事故报警电话，救助伤者，并向单位汇报。
2. 配合调查
配合交警调查处理，如实陈述经过，提供证据。
3. 责任认定
交警部门将根据事故调查结果，认定责任比例。
4. 赔偿协商
责任人与受害人协商赔偿事宜，协商不成可申请交通事故调解委员会调解或向法院提起诉讼。
5. 保留证据
保留事故现场照片、视频、证人证言、交警出具的责任认定书、医疗费发票等相关证据材料，以便日后索赔或诉讼。
二、上班执勤撞到人后肇事逃逸怎么赔偿
单位员工上班执勤撞到人后逃逸，单位需承担连带赔偿责任。
1. 处罚
肇事逃逸者将受到法律制裁，包括吊销驾驶证、拘留、判刑等。
2. 赔偿
肇事逃逸者和单位需承担对受害人的全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、丧葬费、精神损失费、其他杂费等。
三、上班执勤撞到人保险怎么赔
单位可为员工办理商业车险，包括交强险、三责险、车损险、司机险等。
1. 交强险
交强险是国家强制要求购买的保险，用于赔偿交通事故中受害人的医疗费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等。
2. 三责险
三责险是商业车险，用于赔偿交通事故中受害人的财产损失、人身伤亡损失等。
3. 车损险
车损险是商业车险，用于赔偿交通事故中本车造成的损失。
4. 司机险
司机险是商业车险，用于赔偿交通事故中司机本人的人身伤亡损失。
具体赔偿金额和方式根据保险合同约定和相关法律规定确定。
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