在澳门工作，如果不幸发生工伤，该如何正确处理和获得赔偿呢？本文将详细介绍在澳门上班受伤的赔偿程序。
一、在澳门上班受伤怎么办赔偿
1.立即通报雇主：工伤发生后，应立即向雇主报告，并填写工伤事故报告书。
2.就医：及时就医，并保留好医疗证明。
3.申请工伤待遇：在事故发生后 30 日内，向澳门特别行政区劳工事务局提出工伤认定申请。
4.工伤认定：劳工事务局会对工伤事故进行调查，并作出工伤认定。
5.确定赔偿：根据工伤的严重程度，伤者可获得以下赔偿：
医疗费用：由雇主承担。
丧失工作能力津贴：因工伤导致暂时丧失工作能力，可获得相当于工资 70% 的津贴。
残疾津贴：因工伤导致永久性残疾，可获得一笔残疾抚恤金。
抚恤金：因工伤导致死亡，家属可获得一笔抚恤金。
二、在澳门上班受伤未签合同怎么办赔偿
若在澳门受伤且未与雇主签订劳动合同，仍可向劳工事务局申请工伤认定。申请时需要提供以下证明材料：
证明与雇主有实质劳动关系的证据（如工作日志、工资单等）
证明工伤事故与工作的联系
医疗证明
三、在澳门上班受伤如何申请工伤认定
可通过以下两种方式申请工伤认定：
1.网上申请：登录澳门特别行政区政府公共服务一站通网站（
2.现场申请：前往劳工事务局（澳门市新口岸宋玉生广场 342-352 号）现场办理申请。
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