想象一下，您在一家繁忙的酒楼工作，生意兴隆，一切都欣欣向荣。但突然间，一场经济风暴席卷而来，酒楼像沉没的船只一样，无可避免地走向倒闭的命运。那么，当酒楼倒闭时，作为一名员工，您该怎么办呢？
一、酒楼倒闭员工怎么办呢赔偿
1. 了解您的权利：根据《劳动法》，当酒楼倒闭时，员工有权获得以下赔偿：
未支付的工资；
经济补偿金：相当于您在本单位工作的年数乘以您上一年平均工资的月数；
社保缴纳及转移：
2. 收集证据：收集您的工资单、合同等能够证明您工作关系和工资的材料。这些证据将作为您索要赔偿的依据。
3. 联系劳动局：向当地劳动局投诉，反映您的情况。劳动局将帮助您调解纠纷，维护您的合法权益。
4. 咨询律师：如果您的酒楼规模较大，倒闭后无力支付员工赔偿，您可以考虑聘请律师，帮助您追讨欠款。
二、员工补偿金如何计算
员工补偿金的计算方式如下：
N×C×Y
N：您在本企业工作的年数
C：您上一年度的平均工资
Y：法律规定的月数，一般为12个月（试用期不计算在内）
三、倒闭酒楼员工再就业帮扶
为了帮助倒闭酒楼的员工再就业，政府和相关机构可能会采取以下措施：
1. 举办招聘会，提供再就业机会；
2. 提供职业培训，提升员工技能；
3. 发放再就业补贴，减轻员工经济压力；
4. 提供心理疏导，帮助员工克服失业带来的心理压力。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。