不少人在上班途中会不幸发生脚踝扭伤，又称脚崴了。这不仅会给日常生活带来不便，还会影响工作。那么，小伙上班脚崴了怎么办赔偿？
一、小伙上班脚崴了怎么办赔偿
1. 及时就医
脚踝扭伤后，应立即停止活动，并尽快到医院就诊。医生会对伤势进行诊断，并采取相应的治疗措施。
2. 保留证据
如果是在上班途中崴脚，应保留好相关证据，如就诊记录、工资单、上班路径等。这些证据对于后续维权至关重要。
3. 申请工伤认定
员工在上下班途中发生意外伤害的，可以申请工伤认定。工伤认定后，员工可享受工伤待遇，包括医疗费、误工费等赔偿。
4. 协商赔偿
如果单位没有及时申请工伤认定，员工可以与单位协商赔偿事宜。协商时，应根据伤势严重程度、治疗费用、误工时间等因素提出合理的赔偿要求。
二、员工上下班途中发生工伤的认定
员工上下班途中是否属于工伤，需要根据以下条件判断：
1. 上下班时间
员工在下班后或上班前发生的意外伤害，一般不属于工伤。
2. 上下班地点
员工在上下班途中发生意外伤害，且事故发生地点在单位与工作岗位或宿舍之间的合理路径上，才属于工伤。
3. 上下班交通工具
员工上下班时乘坐单位提供的交通工具发生的意外伤害，属于工伤。使用个人交通工具发生意外伤害，则根据具体情况判断。
三、工伤赔偿标准
工伤赔偿标准由国家规定，包括医疗费、误工费、生活费、伤残津贴等。具体赔偿标准根据伤残等级、工资水平等因素确定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。