足浴店员工在工作中遭受殴打，不仅身心遭受打击，更是损害了自身合法权益。那么，足浴店员工被打后，该如何维权，获得应有的赔偿呢？
一、足浴店员工被打怎么办赔偿
1. 报警：遭遇殴打后，第一时间报警，并保存报警记录和伤情证明。
2. 收集证据：收集殴打现场目击者的证言、监控视频、医疗诊断报告等证据。
3. 鉴定伤情：由司法鉴定机构对伤情进行鉴定，确定伤势等级。
4. 协商赔偿：与殴打者协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿金等。
5. 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。
6. 诉讼：如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。
二、足浴店员工被打后相关赔偿
1. 医疗费：受害人因殴打所产生的医疗费用，由殴打者承担。
2. 误工费：受害人因受伤无法工作而损失的工资，由殴打者承担。
3. 精神损害赔偿金：因殴打造成受害人精神上的痛苦、恐惧等，应给予一定的经济补偿。
4. 残疾赔偿金：若殴打导致受害人残疾，应根据残疾程度进行赔偿。
5. 死亡赔偿金：若殴打导致受害人死亡，应向其近亲属支付死亡赔偿金。
三、足浴店员工被打后维权要点
1. 保留证据，及时报案。
2. 主动与殴打者协商赔偿。
3. 积极配合劳动仲裁或诉讼。
4. 注意保存相关票据和证明材料。
5. 寻求法律援助，保障自身合法权益。
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