搬运工作是体力劳动强度较大的工作，搬运工经常会因为搬运货物而出现意外受伤的情况，那么，搬货员工被砸伤怎么办赔偿？
一、搬货员工被砸伤怎么办赔偿
1. 及时寻求医疗救助。如果搬货员工被砸伤，首先要及时到医院就诊，并保留好相关病历资料。
2. 保留证据。如果可能，保留好受伤现场的照片、监控录像等证据。
3. 向用人单位报告。受伤后应及时向用人单位报告，并在规定时间内提出工伤认定申请。
4. 协商赔偿。在工伤认定后，用人单位应当与员工协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当对员工因从业而遭受意外伤害、职业病伤害或者因工死亡的事故承担工伤保险责任。
二、搬货员工被砸伤如何鉴定伤残等级
搬货员工被砸伤后，需要进行伤残等级鉴定，以确定赔偿标准。伤残等级鉴定需要到劳动能力鉴定委员会进行。
劳动能力鉴定委员会根据伤情和伤残程度，将伤残分为十个等级，一级伤残最严重，十级伤残最轻。
三、搬货员工被砸伤赔偿标准
搬货员工被砸伤后，赔偿标准根据伤残等级和当地最低工资标准进行计算。
赔偿项目主要包括：
1. 一次性伤残补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金。
3. 一次性就业安置补助金。
4. 伤残津贴。
5. 生活护理费。
6. 交通辅助费。
7. 劳动能力丧失补助金。
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