遭遇工伤事故，向用人单位索赔工伤赔偿，是每个工伤职工应有的权利。经双方协商，无法达成一致意见，或者用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的，职工可以按照以下途径维权：
一、工伤认定
1. 请所在单位出具工伤证明：工伤事故发生30天后，用人单位未主动申报或30天内未否认，则视同认定工伤。
2. 向当地社保局申请工伤认定：用人单位不予申报或否认工伤的情况下，职工可在6个月内向当地社保局申请工伤认定。
二、协商调解
1. 劳动保障监察部门：可调解劳资纠纷，包括工伤赔偿争议。
2. 工会组织：可协助协商，促使用人单位履行工伤赔偿义务。3. 劳动争议仲裁委员会：受理劳动争议案件，包括工伤赔偿纠纷，后可申请法院执行仲裁裁决。
三、提起诉讼
用人单位对生效的工伤认定或仲裁裁决不服的，职工可在三个月内向法院提起诉讼。法院审理后，认为用人单位应承担工伤赔偿责任，会判决其支付赔偿金。注意：提起诉讼前，应先办理工伤认定。
四、其他途径
1. 举报投诉：可向当地劳动保障部门举报用人单位违反工伤保险相关规定，或向纪委等部门投诉用人单位负责人。
2. 媒体曝光：通过网络、电视等媒体发声，引起社会关注，督促用人单位履行责任。请注意合理利用媒体维权，避免造成不合理的舆论压力。
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