物流行业是一个体力活繁重的行业，员工在工作中经常会遇到各种意外风险。其中，被殴打致晕是比较严重的一种事故。那么，如果物流员工被打晕，该如何赔偿呢？
一、物流员工被打晕怎么办赔偿？
1.医疗费用：医疗费用包括抢救费、治疗费、护理费、康复费等。这部分费用一般由工伤保险基金支付。如果没有工伤保险的，由雇主支付。
2.误工费：误工费是指受害人在事故后因无法工作而损失的收入。这部分费用一般由工伤保险基金支付。如果没有工伤保险的，由雇主支付。
3.伤残赔偿金：伤残赔偿金是受害人因事故导致伤残而获得的赔偿。这部分费用一般由工伤保险基金支付。如果没有工伤保险的，由雇主支付。
4.死亡赔偿金：死亡赔偿金是受害人因事故死亡而支付给其家属的赔偿。这部分费用一般由工伤保险基金支付。如果没有工伤保险的，由雇主支付。
二、物流员工被打晕怎么办赔偿——故意伤害
如果物流员工被打晕是由于故意伤害造成的，那么受害人可以要求侵害人承担民事赔偿责任。民事赔偿责任包括以下内容：
1.医疗费：包括抢救费、治疗费、护理费、康复费等。
2.误工费：误工费是指受害人在事故后因无法工作而损失的收入。
3.护理费：护理费是指受害人在事故后因伤残而需要护理人员护理而产生的费用。
4.精神损害抚慰金：精神损害抚慰金是指受害人因事故受到精神损害而获得的赔偿。精神损害抚慰金的数额由法院根据受害人的具体情况确定。
三、物流员工被打晕怎么办赔偿——工伤事故
如果物流员工被打晕是由于工伤事故造成的，那么受害人可以申请工伤保险待遇。工伤保险待遇包括以下内容：
1.医疗费用：包括抢救费、治疗费、护理费、康复费等。
2.误工费：误工费是指受害人在事故后因无法工作而损失的收入。
3.伤残赔偿金：伤残赔偿金是受害人因事故导致伤残而获得的赔偿。
4.死亡赔偿金：死亡赔偿金是受害人因事故死亡而支付给其家属的赔偿。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。