公司突然倒闭，员工的薪水成了大问题，应该怎么办呢？如何才能得到赔偿？
一、公司倒闭薪水怎么办呢怎么赔偿
1、申请劳动仲裁
当公司倒闭后，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和其他经济补偿。
2、向法院提起诉讼
如果劳动仲裁无法解决问题，员工还可以向法院提起诉讼，要求公司承担违反劳动合同的责任。
3、参加清算程序
如果公司进入破产清算程序，员工可以作为债权人参加清算程序，要求清算人优先支付拖欠的工资。
4、寻求政府帮助
一些地区政府设有专门的机构，为公司倒闭后无法获得工资的员工提供帮助，如提供失业救济金等。
二、公司倒闭后补发工资保证金违法吗
1、什么是补发工资保证金
补发工资保证金是指公司在经营过程中，为确保员工工资按时发放而向第三方机构缴纳的资金。
2、是否违法
根据相关法律规定，公司倒闭后，补发工资保证金不能用于发放员工工资。如果公司倒闭后使用补发工资保证金发放工资，属于违法行为。
三、公司倒闭后职工工资优先受偿的范围
1、优先受偿范围
根据法律规定，公司倒闭后，职工工资属于优先受偿的债权，受偿范围包括：
（1）拖欠工资
（2）经济补偿金
（3）医疗费、工伤赔偿费等
2、受偿顺序
优先受偿的职工工资必须按照以下顺序受偿：
（1）欠发工资
（2）经济补偿金
（3）医疗费、工伤赔偿费等
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。