随着疫情常态化，不少人在上班后再次感染新冠病毒。那么，上班再次感染后，可以获得哪些赔偿呢？
一、上班期间再次感染的赔偿
1.医疗费：如果因上班期间再次感染新冠病毒而导致医疗费用，可以向用人单位索要医疗费发票，并向社保局申请工伤认定和医疗费用报销。
2.误工费：因上班期间再次感染新冠病毒而无法工作，用人单位应当支付误工费。误工费的计算方法与工伤事故期间的误工费计算方法相同。
3.生活费：因上班期间再次感染新冠病毒而被隔离，导致无法回家，用人单位应当支付生活费。生活费的标准由各省市规定。
4.死亡赔偿金：如果上班期间再次感染新冠病毒不幸死亡，其家属可以向用人单位索要死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算方法与工伤事故期间的死亡赔偿金计算方法相同。
二、上班后非工作原因感染的赔偿
如果在上班后，因非工作原因感染新冠病毒，则无法享受工伤待遇。用人单位不承担赔偿责任。如果用人单位未采取必要的防护措施，导致员工在上班后感染新冠病毒，员工可以向用人单位主张民事赔偿。
三、上班后再感染的证明
要获得上班再次感染的赔偿，需要提供相应的证明材料，证明自己在上班期间再次感染了新冠病毒。证明材料包括：
1. 核酸检测阳性报告；
2. 医院诊断证明；
3. 上班打卡记录或其他证明上班时间的材料；
4. 疫情防控工作证明。
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