劳动者在劳动仲裁后面临无钱赔偿的情况，往往令人焦急无奈。以下是一些可行的应对策略：
一、主动联系被申请人协商
尝试与被申请人（用人单位）主动联系，进行协商和谈判。明确表示愿意分期付款或采取其他变通方式进行赔偿。展示积极合作的态度，有利于双方达成和解。
二、申请强制执行
若协商不成，劳动者可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁决。法院有权冻结被申请人的银行存款和财产，强制其履行赔偿义务。这一过程可能会耗时较长。
三、举报欠薪行为
劳动者可以向当地人力资源和社会保障局举报欠薪行为。政府部门有权对被申请人进行调查和处罚，促使其尽快支付赔偿款。
四、追究相关人员责任
如果被申请人是公司，劳动者可以考虑追究公司法人代表或相关管理人员的责任。通过法律途径要求其承担个人赔偿义务。
五、申请法律援助
对于经济困难的劳动者，可以向当地司法援助机构申请法律援助。获得免费或低价的法律咨询和代理服务，维护自己的合法权益。
六、寻求工会支持
如果劳动者是工会会员，可以寻求工会的支持和帮助。工会可以提供法律咨询、协调谈判，甚至采取集体行动，施压被申请人支付赔偿款。
七、通过媒体曝光
在协商和法律途径都无法解决的情况下，劳动者可以考虑通过媒体曝光欠薪事实。舆论压力有时能促使被申请人主动履行赔偿义务。
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