在工作场所，意外事件随时可能发生，公司老板也不例外。如果公司老板不幸被砸伤，该如何进行赔偿呢？
一、公司老板被砸伤怎么办赔偿
1. 确定责任主体
需要明确导致公司老板被砸伤的责任主体。可能是雇主、第三方承包商或产品制造商。明确责任主体后，才能进行下一步的赔偿程序。
2. 保留证据
一旦发生事故，需要及时保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证词等。这些证据可用于证明受伤原因和责任归属。
3. 申请工伤认定
如果公司老板是在工作时间内因工作原因受伤，则可以申请工伤认定。这样，可以享受社保提供的医疗费用报销、误工费赔偿等福利。
4. 协商赔偿
确定责任主体和保留证据后，可以与责任主体协商赔偿事宜。赔偿金额应根据受伤程度、误工时间、后续治疗费用等因素协商确定。
5. 提起诉讼
如果协商赔偿不成，可以考虑向法院提起诉讼，由法院判决赔偿责任和金额。
二、公司老板因安全管理不当被砸伤
如果公司老板因公司安全管理不当而被砸伤，则公司应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，因工伤死亡、残疾或疾病，企业应向受伤员工支付工伤保险待遇。
三、公司老板因第三方过错被砸伤
如果公司老板因第三方过错导致被砸伤，可以向第三方追偿。例如，如果事故是由建筑工地上的承包商疏忽造成的，则可以向承包商提起诉讼，要求赔偿损失。
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