作为一名保安，维护公共秩序和人身安全是职责所在，而意外事件难免发生。倘若不幸遇事致伤，该如何获得应有的赔偿？本文将为您详细解答“保安遇事致伤怎么办赔偿”的相关事宜。
一、保安遇事致伤怎么办赔偿
保安因公负伤，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，可以享受以下赔偿：
1.医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗、护理、康复等费用。
2.误工费：因工伤导致劳动能力丧失或下降的，由所在单位按照工资标准支付。
3.伤残津贴：因工伤致残的，由工伤保险基金按照伤残等级支付。
4.丧葬费：因工伤死亡的，由工伤保险基金支付。
5.供养亲属抚恤金：因工伤死亡或伤残导致供养亲属生活困难的，由工伤保险基金支付。
二、保安遇事致伤如何认定工伤
若想享受工伤赔偿，需要认定为工伤。依据《工伤保险条例》的规定，保安因以下情形致伤可被认定工伤：
1. 在执行公务过程中遭受事故伤害的。
2. 在抢险救灾等紧急情况下履行职责遭受事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、保安遇事致伤获赔流程
遇事致伤后，保安应及时向所在单位报告，并配合进行工伤认定。具体流程如下：
1.报告工伤：向单位报告受伤情况和原因，单位应在当日或次日申报工伤。
2.工伤认定：由用人单位、工伤职工或其近亲属向用人单位所在地的社会保险经办机构申请工伤认定， 经办机构在 60 日内做出工伤认定决定。
3.享受待遇：工伤认定后，保安可按照规定享受工伤保险待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。